根據北市衛生局調查顯示，有7成的男性護理師認為職場的軟硬體設備有考量男性的需求，有近8成認為勤務分配均等、獎懲酬勞公平，對護理職場的整體友善感受更高達9成。
對此，服務於三軍總醫院外科神經加護病房已15年的護理長許瀚仁指出，男性從事護理工作的優勢就是耐力、體力與應變能力，在執業的15年間，因對工作認同與堅定信念，除了累積內科、精神科及外科專科經驗，更受到主管的認可及同仁的肯定，最重要的是結交許多志同道合的護理夥伴。
臺北市立聯合醫院松德院區病房護理師郭旭展表示，因研究所主修精神衛生護理，畢業後毫不猶豫地奉獻所長，選擇松德院區精神科病房來照顧病患，希望學以致用並藉以印證學理依據，在9年的護理生涯中，感受到同事與長官滿滿的關懷與協助，甚至不曾有離職、轉行的念頭，熱愛工作！郭旭展更鼓勵男性護校生可加入護理職場，奉獻所學。
喜歡本文，請按讚
並分享給好友！
