《職涯規劃》選填大學志願　建議從職場規劃發想

大學指考成績單已經寄出，今年全台共有5.7萬名考生面臨選填志願的重要關卡，究竟是要選校還是選系，成為考生與家長的大哉問，人力銀行日前發布調查，目前「工程學群」、「資訊學群」與「管理學群」三大學群人才最符合企業的招募需求，提供給考生作為職涯方向的參考。

【1111人力銀行調查：「工程、資訊、管理」三大學群  企業最愛】
今年全台共有5萬7千名考生要面臨選填志願的重要關卡，不少考生及家長們在「選校或選系」中天人交戰。根據1111人力銀行調查指出，各系所中以「工程學群」(59.2%)、「資訊學群」(55.9%)與「管理學群」(53.2%)三大學群人才最符合企業的招募需求。104人力銀行總經理洪廣禮指出，「電子資訊/軟體/半導體」仍是徵才需求最大的產業，今年以來平均每月招募11萬人，僅比去年同期略少7千人，需求量相對平穩；新興職缺例如資料科學家、數據洞察分析師、物聯網智能研發工程師需求火紅。而洪廣禮也分析第三季徵才需求，他認為，招募重點為新鮮人並填補上半年未補齊的職缺。
 

1111人力銀行副總經理李大華表示，在高等教育普及化的當今職場，大專以上學歷幾乎成為企業進用新鮮人的基本門檻，名校光環已非就業保證，具備無可取代的專業技能與良好工作態度，反而成為職場新世代顯學，因此，「選填志願」成為影響個人職涯發展的致勝關鍵。
 

為了協助考生挖掘自身職能，1111人力銀行網站推出「1111落點分析暨科系職涯地圖」專區，提供「指考落點分析」、「認識了解大學」、「興趣職能測驗」及「就業市場分析」等功能，協助考生從職涯發展的角度選填大學志願，提前為未來求職就業作準備。

李大華指出，目前全台大學有一千多個校系，各科系教學內容不盡相同，雖然名校畢業生光環吸睛，但在就業市場中，「科系」才是未來三十年職涯的決勝關鍵，了解學系與職務的連結度，強化專業能力、培養職業專長，強化個人的就業力，畢業後才能無縫接軌職場。
 

同時，李大華也提出「避開夕陽校系三撇步」，建議考生可觀察該校系的「新生註冊率」是否不足6成、「招生名額」是否逐年驟減的趨勢及「全校學生人數」是否不滿3000人等三大異象，從校系發展的角度來規劃個人志願，以利未來學以致用，避免走上學涯與職涯的冤枉路。

【Yahoo奇摩培育數位行銷人才 80後也能晉升百萬薪貴】
至於已經進入職場的80後，其實也不用擔心自己大學選錯系，若想要成為數位行銷人才，也可以利用進修的機會，幫自己加薪。Yahoo奇摩昨(22)日就宣布，攜手經銷商團隊徵才逾百位，並持續投資中小企業數位行銷人才培育，透過已舉辦五年的「Yahoo奇摩認證講師計劃」，提供完整的培訓及密集巡迴講座機會，幫助更多年輕人具備全面數位行銷專業能力。
 

生洋網路行銷公司總經理許植勝分享，自與Yahoo奇摩攜手合作以來，公司規模從20位成長至逾百位。旗下年輕人加入數位行銷行列，普遍薪資一年即翻倍成長，遠超過2015年台灣企業平均4%調薪幅度！
 

由於現在跨裝置數位生活普及，讓全台中小企業也無法忽視數位行銷，台灣中小企業行銷經銷商龍頭之一威旭數位媒體總經理張希寧就說，擁有實作經驗又能跟中小企業主溝通的數位行銷顧問，是現在最需要補足的人才。

今年剛出爐的Yahoo奇摩專業認證講師翁震華，因為隨時站在中小企業老闆角度思考，理解老闆所屬產業，加上隨時積極給予老闆搭載時事議題的操作建議，與食品業客戶「蝦叔叔」建立信任關係，不僅創下使用數位行銷協助客戶業績一年翻6倍的紀錄，更讓今年才26歲的他晉升百萬薪貴。
 

而另一位專業認證講師，知識科技業務經理林佳葦也分享，要成為獲得中小企業頭家青睞的數位行銷顧問，除了必須用客戶可以理解的方式溝通、幫助客戶了解新數位行銷工具，更要隨時掌握環境議題及熱門時事，再加上超級有梗的吸睛文案。他也因此協助傳統產業客戶「李慶成製香」在操作原生廣告後，半年內業績及詢問量都提升3倍。
 

Yahoo奇摩表示，觀察過去10年數位行銷人才的能力條件，新一波數位行銷人才要晉升成為年薪百萬的數位行銷新貴，需具備「產業腦、時事鼻、故事嘴、數據眼」四大能力，即願意不設限深入理解各式各樣的中小企業產業、對網路正紅的環境議題即時敏銳掌握、創造出感染力極強的文案、並且能為企業主掌握每分投資讓效益極大化。 
 

Yahoo奇摩媒體業務部副總經理陳婉怡表示，Yahoo奇摩早在2011年就觀察到專業數位行銷人才市場需求，並開始舉辦「認證講師」計劃，每年透過認證制度選拔並培訓年輕菁英人才，5年來打造近30位優秀數位行銷人才成為業界明星，而這一群擁有符合市場需求專業能力的數位行銷新貴，更在過去5年與團隊共同服務近萬家中小企業，為經銷商創造數十億業績。
 

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