《驗光人員法》是提升驗光人員職業尊嚴及專業水準的法案，有助於促進視光產業發展，連帶也提升消費者對驗配專業的要求。
104年12月18日，《驗光人員法》通過，105年1月16日公告實施，驗光專業認證制度正式啟動，成為衛福部第15類醫事人員!台北市眼鏡商業同業公會光學主委、小林眼鏡副總經理張騰達表示，新法規定，未來驗光師或驗光生必須經高考或普考考試取得執照，而現有眼鏡從業人員也需符合特考資考，在十年寬限期間之內取得執照，才能符合驗光專業資格，不具驗光人員資格，擅自執行驗光業務者，將處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
驗光人員法立案過程一路艱辛
張騰達推動《驗光人員法》法案已逾十年， 96年12月17日《驗光人員法》草案經行政院函送立法院審議，受到全台五千多家眼鏡店負責人及從業人員的抗議，擔心法案生效後，會剝奪財產權及工作權，逐條討論的驗光師法審議只能擱置。到了97年10月3日、11月4日啟動第二、第三次協商，台灣省眼鏡商業公會代表表達就地合法意見，主管機關衛生署不同意，只能再度擱置法案。
101年12月6日的立法院會議，順利完成驗光人員法草案初審，保留第12、16、43、45、56條的條協商條文，留待產、官、學、醫界充分討論再議。直至104年4月16日經政黨協商完成，再度因為視光學系師生、眼鏡業者對部分條款有不同意見而再啟協商後，延宕多年的《驗光人員法》終於在104年12月18日三讀通過，讓「驗光」納入專業醫事管理。
看著法案從草案、協商、三讀通過到正式公布，張騰達表示該法通過的最大意義是社會責任，藉由法案的規範，讓所有參與驗光專業人士能為降低台灣近視人口比例盡一份心力，同時在驗光的第一時間，可以提早篩檢屈光問題或察覺有病變徵兆的眼疾，盡到及早矯正或是提醒、即時轉介就醫的責任，以維護國人的眼睛健康。
用專業驗配維護民眾視力健康
根據統計，台灣近視人口將近1000萬人，比例超過43%，幾乎一半的人口都屬於惡視力，近視人口比率高居世界第一，近視度數600度以上的高度近視比例很高，占近視人口的19%，隨著3C產品普及，低頭族、滑世代緊盯螢幕時間有增無減，長時間近距離受到藍光威脅，視力惡化程度令人堪憂，張騰達表示，透過法令加強驗光配鏡的管理，可以提升驗光人員專業水準與職業尊嚴，除可進行非侵入性眼球屈光的專業測量、教導低視力者使用矯正輔具，還可以傳遞正確的用眼習慣，「畢竟驗光師是第一線驗配人員，透過精準儀器的測量，可以即時判斷受驗者視力狀態，如果發現眼睛有異狀，可以提醒受檢者應至眼科就醫，以及早發現問題，延緩視力惡化。」
台灣人口老化已是必然趨勢，40歲以後視力老化愈趨明顯，每個人都會有老花眼，症狀是近距離看不清楚，拿遠才能看得到；進入50歲之後，除了老花還有可能面臨白內障問題，讓視力變得模糊，且無法矯正，只是不少患者出現視力變化時，常自認是鏡片度數有問題，會直接到眼鏡店重新驗配新的度數，反而忽略有可能是視力老化或眼睛病變所引起，張騰達表示，《驗光人員法》的通過，可以讓驗光人員發揮驗光專長，除了驗配最符合的屈光視力以外，還可能幫助民眾及早發現眼疾，及早至專業眼科醫療院所就醫診治。
促進視光產業良性發展的善法
張騰達認為《驗光人員法》是提升驗光人員職業尊嚴及專業水準的法案，由於不是影響消費權益的民生法，對消費者來說不會有太多感受，唯有在驗配視力時，才有可能發現視光專業會影響配戴後的視力品質，但他相信法案會促進視光產業發展，連帶提升消費者對驗配專業的要求，進而確保最佳視力品質及並維護眼睛健康。
醫流角色 張騰達副總
現任：小林眼鏡公司副總經理
經歷：
台北市眼鏡公會常務理事
台灣服務優良品牌協會理事
