超時工作，日夜輪班，國內住院醫師常被操的不成人形，人力嚴重不足，為此，衛生福利部召開「醫療保健服務業住院醫師適用勞動基準法」會議，提出解決方案，目前傾向由主治醫師一起輪值夜班。
不過，今天與會的兒科、婦科等醫學會代表均持反對意見，認為主治醫師年紀較大，平均都在40、50歲以上，如果也得輪班，無法負荷，一旦實施，恐怕大批主治醫師逃亡，選擇自行開業。
至於有媒體報導「擬採認中國醫事學歷馬又跳票」一文，衛生福利部醫事司司長李偉強指出，衛福部始終堅持不開放大陸醫事學歷採認，也沒有開放之規劃，絕無媒體所稱「研擬將開放大陸醫事學歷採認之情事」。
住院醫師是否納入勞動基準法？衛福部上午召開會議，邀請醫師公會、護理師工會、醫勞盟、醫學系學生代表以及兒科、婦科等醫學會參加。
李偉強說，衛福部今年5月訂定「住院醫師勞動權益指引」，比照勞基法精神，為住院醫師制訂定型化契約，部分醫師已經實施，反應良好，已有不少醫院跟進，未來將納入醫院評鑑項目。
住院醫師制訂定型化契約重點為住院醫師每周工作時數不得超過88小時、每7天休假1天、每次上班時數以12小時為主、每次輪值班需間隔10小時。
李偉強指出，如果醫師公會堅持住院醫師納入勞基法，衛福部並不反對，但必須採取漸進式，而勞基法不見得是唯一選項，未來考慮修改醫師法、醫療法來保障權益。
為解決住院醫師工時過長問題，今天會議提出了增加醫學系學生名額、主治醫師參與輪值班，或是考慮由資深專科護理師、醫師助理來分擔臨床執行業務等三大方案。
其中以主治醫師參與輪值班的可行性最高，但兒科、婦科等醫學會代表則持反對意見，因為主治醫師年紀較大，在看診之外，還要輪值夜班，體力難以負荷，一旦實施，許多主治醫師只好退休，選擇自行開業。
