【新唐人電視】 2013年5月7日
男人高、帥就能富？近期的多份研究報告顯示，男士身材高、儀錶好是在職場和收入上獲得優勢的一大利器。統計數據顯示，外貌出眾的人較有自信，這對人際互動頻繁的工作來說，是相當重要的特質，因為溝通能力強有助提升工作表現。
「帥哥」薪資多兩成
最近，澳大利亞國立大學經濟學家進行了一項持續30年的研究，發現相貌的好壞確實對男性工作者的薪水有很大的影響，那些相貌好看的男士，薪資普遍較擔任相同職位但相貌平平的男士多22%。
研究人員表示，不管是從事繁重的體力勞動，還是需要更多知識的專業工作，相貌好看的男士獲得的薪水都要高於平均水平。相比之下，相貌低於平均水平的男士就沒有這麼幸運了，他們做著相同的工作，薪水卻要比平均水平低26個百分點。
研究人員認為，相貌對男士薪水的影響主要體現在心理上。長相英俊的男士普遍更有自信，同時他們也更容易獲得別人的親近，這讓他們在加薪升職時往往更具優勢。
高個比矮個一生多掙十幾萬美元
美國佛羅里達州大學管理學教授賈奇2003年發表在《應用心理學期刊》上的一項研究表明，個子高的人會比個子比他們矮的人賺更多錢，平均每高一英吋（約2.5厘米），年收入就多出789美元。
賈奇教授在研究報告中說：「人的高度同職業成就息息相關。如果考慮到30年工齡並以復利計算，高個子一生賺到的總收入會比個子比他們矮的同僚多出好幾十萬美元。」
賈奇同北卡羅來納州大學商業系教授凱布爾對在美國和英國進行的四個大規模調查進行深入分析。有關調查跟蹤了數千人從童年到成年的情況，調查他們的工作和個人生活。
賈奇教授說，上司評估下屬工作表現時，高個子的人佔了優勢，增加了上司對他們工作表現的主觀評估分數，如果是從事銷售工作，更增加了上司對他們工作表現的客觀評估分數。
研究發現，從事銷售和管理工作，身高和收入的關係極為密切，而在較不需要交際應酬的職業，如工程、會計和電腦程序設計方面，身高對收入也有相當大的影響。
個子高的人更有自信，對改善他們的工作表現大有幫助。人們對個子高的人更加尊敬，因此在進行商業談判時，在討價還價方面佔了優勢。
與賈奇教授的研究相呼應的，美國有一個頗具爭議的理論——沃倫‧哈丁效應（Warren Harding Effect），該理論稱美國大部份有權勢的人身材都比較高大。
這一點在企業家們身上似乎得到了印證。據調查發現，在全美50家最大公司的CEO中，29%的男性身高在190厘米以上，而美國人口中只有2%的男性達到這個高度。《財富》500強企業的大部份男性CEO身高都在6英尺（約合183厘米）以上，比美國男性的平均身高高出8厘米。
科學家稱，身高與財富有密切的相關關係。這是一個很奇怪的正常現象。
想當CEO？請先減肥
保持身材，對男士們來說也相當重要。因為，領導力專家和高管獵頭們稱，如今對於想當CEO的人來說，保持體型是一個必要條件。
《華爾街日報》報導，根據創新領導力中心（Center for Creative Leadership）整理的數據顯示，一位高管如果體重超標或者腰圍略粗，那麼他人對其領導能力的看法及其在工作中的精力都會受到影響。 轉載自新唐人電視http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2013/05/07/a893071.html
