我有一位病人34歲，結婚7年，金融業，婚後第3年開始求子，不孕症5年，但一直遲遲沒有好消息；但令人印象深刻的是，在治療過程中，她的臉孔永遠顯得非常的憂心忡忡，常常抱怨，她睡眠不好、頭痛、胃酸逆流，有時候我交代的藥物或針劑忘了吃、忘了打，有時候她會沒有按照我交待時間回來門診做陰道超音波，追踪卵巢濾泡的成長。
這樣忘東忘西好幾次，我覺的不對勁請諮詢護士找她闢室長談，才發現，她在工作崗位上遇到了女工蜂症候群（Queen Bee Syndrome），上司常因細故挑剔她；就像公司最近有一個升遷機會，她明明考績好，女上司卻升另一個“男”同事，使她很沮喪、扼腕、憤怒。所謂女王蜂症候群是指她的頂頭上司是女性，而管理階層是女性的話，她們可能對於男性高階幹部想要打成一片，而因為矯枉過正，或重演女上司當年努力爬升遇到的「玻璃天花板創傷症候群」，對於同性別的女職員反而有更多的壓抑，或者故意不想提拔女性屬下。
我這位病人就是屬於頂頭上司是女強人，因此，她常常為了跟上司的溝通不良受排擠而悶悶不樂、壓力很大；一知道她有女王蜂症候群之後，我們展開心理諮詢，建議她放輕鬆或不妨暫時請個長假，忘掉和女上司的衝突不快。她接受我們的建議請長假，在本院打排卵針和一次人工授精（不是試管嬰兒）的治療下，她懷了雙胞胎。這是一個非常罕見的女王蜂症候群，歷經了5年的求子，終於在她擺脫面對“女王蜂症候群”的壓力下敞開心胸、求子成功。（註：女王蜂症候群使她壓力大而引起排卵障礙不孕，我推論：因女人出頭天，女王蜂症候群會越來越多！女人不要難為女人，也請大家正視此一愈來愈多的現象。）
後記：所謂的女王蜂症候群（QueenBee syndrome）是女性晉升管理階層的一大阻礙，這項最新研究為這項結論增添新證據。研究報告發表於「社會科學研究」（Social Science Research）期刊，最早在1973年提出！
美國辛辛那提大學（University of Cincinnati）心理學家發現，女上司較不會鼓勵其他有企圖心的女下屬，反而更會阻礙她們的晉升之路，最有名的例子是前英國女首相人稱鐵娘子舍契爾夫人為代表性人物！
之前有研究顯示，女王蜂症候群可能會影響與工作相關的〝健康及生育〞問題，這項針對美國2000多名職員的最新研究，也支持這個論點。德國研究人員於2008年指出，為女上司效命的女性員工，比為男上司效命時，會遭遇更多（1）憂鬱、（2）失眠、（3）頭痛 ,與（4）胃灼痛胃酸逆流情況，（5）壓力引起排卵障礙的不孕！！
資料來源：蘋果日報 作者：彰化博元婦產科院長，曾任職林口長庚婦產部生殖內分泌主治醫師，從事不孕症醫學治療已20餘年，連續5年榮登世界名醫錄
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170227/1062609/
